Selamat Datang di Web Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora

Waspada Penipuan Pengangkatan CPNS

Tupoksi Bidang Perencanaan Pengembangan Pegawai


Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai

Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kepala Badan dalam merumuskan dan  menyusun bahan pelaksanaan kebijakan daerah, menyusun bahan perumusan kebijakan teknis serta melaksanakan penyusunan formasi pegawai, formasi jabatan, pengolahan data, pelayanan informasi pegawai.

Dalam melaksanakan tugas pokok , Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai mempunyai fungsi :

  1. penyusunan bahan perumusan kebijakan teknis dibidang perencanaan dan pengembangan pegawai ;
  2. perumusan dan penyusunan bahan pelaksanaan kebijakan daerah bidang perencanaan dan pengembangan pegawai ;
  3. pelaksanaan pengadaan pegawai ;
  4. pengelolaan data pegawai dan data Jabatan ;
  5. pengkoordinasian penyusunan formasi pegawai dan jabatan  ;
  6. penyusunan pola karier pegawai ; dan
  7. pengelolaan sistem dan pelayanan informasi kepegawaian daerah.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi, Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai  mempunyai tugas:

  1. menyusun program kegiatan pada Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;
  2. menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
  3. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberikan arahan dan petunjuk guna peningkatan kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. melaksanakan koordinasi dengan Kepala Bidang dan Sekretaris di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
  5. menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan pelaksanaan kebijakan daerah dibidang perencanaan dan pengembangan pegawai;
  6. menyusun dan menyiapkan bahan penetapan dan usulan formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  7. melaksanakan dan fasilitasi penyelenggaraan pengadaan Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  8. menyiapkan bahan penetapan kebijakan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  9. menyusun dan menyiapkan bahan penetapan formasi jabatan struktural dan fungsional;
  10. melaksanakan penyusunan dan pemutakhiran data Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  11. mengelola dan mengolah data Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) dan data jabatan dalam rangka perencanaan dan pengembangan pegawai;
  12. melaksanakan penyusunan Daftar Urut Kepangkatan, pola karier serta  syarat jabatan struktural Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  13. meyelenggarakan dan menyusun sistem dan data base informasi kepegawaian serta menyelenggarakan pelayanan data dan informasi kepegawaian;
  14. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  15. membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  16. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan pengambilan kebijakan; dan
  17. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan.

 

Subbidang Formasi Dan Jabatan

Subbidang Formasi Dan Jabatan mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan penyusunan kebijakan daerah, bahan penyusunan kebijakan teknis dan bahan pelaksanaan penyusunan formasi dan jabatan serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala  Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai sesuai bidang tugasnya.

Dalam melaksanakan tugas pokok , Subbidang Formasi Dan Jabatan mempunyai tugas :

  1. menyusun program kegiatan pada Subbidang Formasi Dan Jabatan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;  
  2. menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
  3. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang  tugasnya,  memberi petunjuk dan arahan guna peningkatan  kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. melaksanakan koordinasi dengan Kepala Subbagian dan  Kepala Subbidang di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
  5. menyiapkan bahan penyusunan kebijakan daerah, bahan penyusunan kebijakan  teknis di bidang formasi dan jabatan;
  6. menyiapkan bahan penyusunan, bahan penetapan dan usulan formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  7. menyiapkan bahan pelaksanaan dan fasilitasi penyelenggaraan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  8. menyiapkan bahan penetapan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  9. menyiapkan bahan usulan dan bahan pelaksanaan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) di lingkungan Pemerintah   Daerah;
  10. menyiapkan bahan usulan dan bahan penetapan formasi jabatan struktural dan fungsional;
  11. memproses administrasi kepegawaian pegawai non pegawai negeri sipil;
  12. menyelenggarakan dan memproses pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian pegawai negeri sipil dalam dan dari jabatan struktural eselon II ke bawah atau jabatan fungsional yang jenjangnya setingkat, kecuali pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian Sekretaris Daerah;
  13. menyelenggarakan dan memproses administrasi usulan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian Sekretaris Daerah;
  14. menyelenggarakan konsultasi dan memproses administrasi kepangkatan, pemindahan, dan pemberhentian eselon II Pegawai Negeri Sipil     Daerah;
  15. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan penilaian prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  16. membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  17. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan
  18. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan.

 

Subbidang Pengolahan Data Dan Informasi 

Subbidang Pengolahan Data Dan Informasi  mempunyai tugas pokok  menyiapkan bahan penyusunan kebijakan daerah, bahan penyusunan kebijakan teknis dan bahan pelaksanaan pengolahan data dan informasi kepegawaian serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai sesuai bidang tugasnya.

Dalam melaksanakan tugas pokok , Subbidang Pengolahan Data Dan Informasi mempunyai tugas :

  1. menyusun program kegiatan pada Subbidang Pengelolaan Data Dan Informasi  berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;
  2. menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
  3. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang  tugasnya,  memberi petunjuk dan arahan guna peningkatan  kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. melaksanakan koordinasi dengan Kepala Subbagian dan Kepala Subbidang di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
  5. menyiapkan bahan penyusunan dan pemutakhiran data Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  6. menyiapkan bahan pengelolaan dan pengolahan data Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) dan data jabatan dalam rangka perencanaan dan pengembangan pegawai;
  7. menyiapkan bahan penyusunan daftar urut kepangkatan, pola karier serta syarat jabatan struktural Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  8. menyiapkan bahan penyelenggaraan dan penyusunan sistem dan data base informasi kepegawaian serta pelayanan data dan informasi kepegawaian;
  9. menyelenggarakan penyimpanan, pemeliharaan dan pengamanan arsip dan dokumen kepegawaian;
  10. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan penilaian prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  11. membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  12. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan
  13. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan.