Selamat Datang di Web Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora

Waspada Penipuan Pengangkatan CPNS

Tupoksi Bidang Mutasi



Bidang Mutasi Pegawai

Bidang Mutasi Pegawai mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kepala Badan dalam merumuskan dan   menyusun bahan pelaksanaan kebijakan daerah, menyusun bahan perumusan kebijakan teknis menyusun bahan perumusan kebijakan teknis serta melaksanakan pelayanan administrasi kepegawaian pengangkatan, kepangkatan, pemindahan, pemberhentian, pensiun.                                 

Dalam melaksanakan tugas pokok , Bidang Mutasi Pegawai  mempunyai fungsi :

  1. penyusunan bahan perumusan kebijakan teknis dibidang mutasi pegawai ;
  2. perumusan dan penyusunan bahan pelaksanaan kebijakan daerah bidang mutasi pegawai ;
  3. penyelenggaraan administrasi mutasi pegawai ;
  4. penyelenggaraan pengangkatan dan pemberhentian dalam jabatan;
  5. penyelenggaraan dan pelayanan administrasi kepangkatan pegawai ; dan
  6. pelayanan administrasi pemindahan, pemberhentian dan pensiun  pegawai ;

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi, Bidang Mutasi Pegawai mempunyai tugas :

  1. menyusun program kegiatan pada Bidang Mutasi Pegawai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;  
  2. menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
  3. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberi petunjuk dan arahan guna peningkatan kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. melaksanakan koordinasi dengan Kepala Bidang dan Sekretaris di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah untuk mendapatkan masukan, informasi serta untuk mengevaluasi permasalahan agar diperoleh  hasil kerja yang optimal;
  5. menyusun bahan perumusan kebijakan teknis di bidang mutasi pegawai;
  6. merumuskan dan menyusun bahan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang mutasi pegawai;
  7. menyelenggarakan administrasi ,kepangkatan dan pemindahan serta pemberhentian atau pensiun Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  8. menyelenggarakan dan mengusulkan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  9. menyiapkan bahan dan melaksanakan pemrosesan administrasi pengangkatan calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) menjadi Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  10. menyelenggarakan pelayanan dan fasilitasi administrasi kepangkatan pegawai;
  11. menyelenggarakan dan memproses administrasi perpindahan Pegawai Negeri Sipil (PNS) antar instansi;
  12. menyelenggarakan dan memproses administrasi pensiun dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  13. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  14. membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan pengambilan kebijakan; dan
  15. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan.

Subbidang Pengangkatan Dan Kepangkatan

Subbidang Pengangkatan Dan Kepangkatan mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan penyusunan kebijakan daerah, bahan penyusunan kebijakan teknis dan bahan pelaksanaan administrasi pengangkatan dan kepangkatan pegawai serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Mutasi Pegawai sesuai bidang tugasnya.

Dalam melaksanakan tugas pokok , Subbidang Pengangkatan Dan Kepangkatan mempunyai tugas :

  1. menyusun program kegiatan pada Subbidang Pengangkatan Dan Kepangkatan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;  
  2. menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
  3. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang  tugasnya,  memberi petunjuk dan arahan guna peningkatan  kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. melaksanakan koordinasi dengan Kepala Subbagian dan  Kepala Subbidang di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
  5. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pengangkatan dan kepangkatan;
  6. melaksanakan penyimpanan, pemeliharaan dan pengamanan arsip dan dokumen kepegawaian;
  7. melaksanakan dan memproses usulan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  8. menyiapkan data dan melaksanakan pemrosesan administrasi pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) menjadi Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  9. menyiapkan data dan melaksanakan pelayanan administrasi kenaikan pangkat dan kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  10. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan penilaian prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  11. membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  12. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan
  13. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan.

 

Subbidang Pemindahan, Pemberhentian, Dan Pensiun

Subbidang Pemindahan, Pemberhentian Dan Pensiun mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan penyusunan kebijakan daerah, bahan penyusunan kebijakan teknis dan bahan pelaksanaan administrasi pemindahan, pemberhentian dan pensiun  pegawai serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Mutasi Pegawai sesuai bidang tugasnya.

Dalam melaksanakan tugas pokok, Subbidang Pemindahan, Pemberhentian Dan Pensiun mempunyai tugas :

  1. menyusun program kegiatan pada Subbidang Pemindahan, Pemberhentian Dan Pensiun berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;
  2. menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
  3. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang  tugasnya,  memberi petunjuk dan arahan guna peningkatan  kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. melaksanakan koordinasi dengan Kepala Subbagian dan  Kepala Subbidang di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
  5. menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pemindahan, pemberhentian dan pensiun pegawai negeri sipil;
  6. menyiapkan bahan dan memproses administrasi perpindahan Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) antar Instansi;
  7. menyiapkan bahan dan memproses administrasi pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) dan pemberhentian sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) di lingkungan Pemerintah Daerah;
  8. menyelenggarakan dan memproses administrasi pensiun Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
  9. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan penilaian prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  10. membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  11. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan
  12. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan.